Em notícia divulgada no portal do eSocial foi informado que a partir do dia 08/05 o portal estará disponível para envio dos eventos periódicos para as… Continue a ler »eSocial – Atenção aos eventos no período de 01 a 07/05
Estamos vivendo um momento histórico de mais uma modernização na área trabalhista no Brasil e esse impacto vem para mudar drasticamente o “jeitinho” brasileiro de… Continue a ler »O eSocial e seu impacto na gestão de condomínios
Para retificar o PIS do empregado informado errado na RAIS ano base 2016 você deve seguir os seguintes passos: Baixar e instalar o aplicativo GDRAIS… Continue a ler »Como retificar PIS do empregado informado errado na RAIS anos anteriores
As informações referentes ao estagiário dizem respeito à natureza do estágio e o nível escolar cursado no período do estágio e devem ser prestadas ainda… Continue a ler »O Estagiário também entra no eSocial? Como assim?
Para emitir o extrato com o saldo para fins rescisórios de um empregado o empregador deve possuir certificado digital ou a chave PRI, neste caso… Continue a ler »Como emitir o Extrato para Fins Rescisórios de um empregado
Considera-se noturno o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, sua remuneração terá um acréscimo de… Continue a ler »Como calcular o Adicional Noturno
Esse post é bem objetivo para auxiliar os colegas que ao enviar algum evento para o ambiente do eSocial recebem um arquivo com mensagem de… Continue a ler »O que fazer quando retorna mensagem de ocorrência após envio de evento ao eSocial?
Os eventos periódicos são aqueles cuja ocorrência tem periodicidade previamente definida, compostos por informações de folha de pagamento, de apuração de outros fatos geradores de… Continue a ler »Eventos Periódicos 3ª fase para empresas do primeiro grupo
A gratificação natalina mais conhecida como décimo terceiro salário sempre é alvo de discussões em fóruns trabalhistas, mais especificamente quanto a sua forma de cálculo.… Continue a ler »13º Salário – Regras de cálculo
O Seguro-Desemprego Formal foi instituído pela Lei n.º7.998, de 11 de janeiro de 1990, alterado pela Lei n.º 8.900, de 30 de junho de 1994 e posteriormente pela Lei… Continue a ler »Seguro Desemprego – Regras e Direitos
