O BPC/LOAS trata-se de um benefício assistencial pago pela Previdência Social às pessoas que não possuem meios para prover o próprio sustento. O BPC/LOAS é… Continue a ler »RECEBIMENTO DE PENSÃO ALIMENTÍCIA IMPEDE A CONCESSÃO DO BPC/LOAS?
A primeira atitude a ser tomada é verificar o motivo que levou à ausência do pagamento em sua conta, uma vez que os benefícios são… Continue a ler »O PAGAMENTO DO INSS NÃO CAIU NA MINHA CONTA. O QUE POSSO FAZER?
Estabilidade refere-se ao período em que o trabalhador tem seu emprego garantido, não podendo ser dispensado, salvo por justa causa ou força maior. De acordo… Continue a ler »ESTOU GRÁVIDA, MAS FUI DEMITIDA. O QUE POSSO FAZER?
13º salário é uma bonificação de Natal, ou seja, uma espécie de remuneração extra concedida pela empresa ao trabalhador que realiza suas funções com carteira… Continue a ler »4 INFORMAÇÕES QUE TODA EMPRESA DEVE SABER SOBRE O 13º SALÁRIO
Férias refere-se ao período de descanso remunerado a que o trabalhador tem direito, após prestar serviços à empresa por, no mínimo, 12 meses. Havendo faltas… Continue a ler »A PARTIR DE 06 FALTAS O EMPREGADO COMEÇA A PERDER O DIREITO ÀS FÉRIAS
Neste dia 22 de setembro é comemorado o Dia do Contador. Nesta mesma data, no ano de 1945, o então presidente Getúlio Vargas assinava o… Continue a ler »22.09 Dia do contador
A situação “Sem Movimento” para o declarante só ocorre quando não há informação a ser enviada, para o grupo de eventos periódicos S-1200 a S-1280,… Continue a ler »Empresa sem movimento, como proceder no eSocial?
Essa matéria sofreu alteração através da Lei 11.644/2008 que incluiu o art. 442-A na CLT, estabelecendo que: Para fins de contratação, o empregador não exigirá… Continue a ler »É possível exigir experiência prévia e formação qualificação profissional para a contratação do candidato?
Durante os primeiros quinze dias do afastamento da atividade por motivo de doença comum, doença ocupacional ou acidente do trabalho, cabe à empresa pagar ao… Continue a ler »Como deve ser tratada a incidência tributária nos 15 primeiros dias de afastamento que antecedem o benefício de auxílio-doença?
